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	勞工退休新制   位為限，導致勞工難以符合領取退休金要件之缺點，復以雇主經營成本不確定、中高齡 勞工之就業障礙等缺點，使勞工退休制度之改進議題，在人口日趨老化及產業變遷快速之情勢下，更顯急迫性。 「勞工退休金條例」立法得以解決現行制度下勞工難以領取退休金、企業給付方式不確定以及雇主不願聘僱中高齡勞工等諸多問題。新制施行後輔以穩健的財務運用與政府適時監督模式，勞工退休金之管理風險降低，更確保了新制的可行性。

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