離職後競業禁止條款須符合法定要件才有效,雇主應謹慎合理使用 |
112-11-24 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
美國聯邦暨各州勞工行政首長訪團參訪勞動部勞安所,深化臺美雙邊勞動事務交流 |
112-11-03 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
2023年「研究成果發表暨研究策略高階論壇」,推動整合型研究規劃,增進勞動福祉及職業安全衛生 |
112-11-02 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
第2屆臺比勞動政策及職業安全衛生研討會 探討未來勞動市場的挑戰與策略 |
112-11-02 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
營造業推動專業分包制度,實證顯示可落實安全管理 |
112-10-27 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
開發水下銲接課程,接軌國際專業技術職能 |
112-09-22 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
謹慎使用耳掛式N95口罩 |
112-08-22 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
居家遠距工作的身心健康防護 |
112-07-31 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
善用數位科技,創造人力資源價值與友善職場 |
112-07-26 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
疫情加速企業數位轉型 勞工朋友應強化數位職能 提升職場競爭力 |
112-07-25 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
銀髮人力續留職場 明顯增加 勞動市場流動率下降 應值重視 |
112-07-21 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
營造業自主推動第三方稽核,實證顯示可落實安全防護 |
112-07-21 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
改善汽車維修作業,有效降低勞工健康危害 |
112-07-21 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |
膠帶業火災爆炸危害預防探討! |
112-06-20 |
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 |