針對媒體今(19)日報導行政院組改相關議題，人事總處表示，各國政府組織型態均會配合內外在環境變遷滾動調整，為強化我國政府組織韌性，組織型態因應角色及功能作合理調整，確有必要。行政院組織調整自101年施行迄今，均係採「分批立法、分階段施行」原則進行，本次係將長達10餘年尚未組改的5部1會儘速完成立法，是負責任政府應有作為，並非倉促規劃。
人事總處說明，因應近年極端氣候及國內外環境變遷，本次將農委會改制為農業部，主要是為了強化政府農業政策規劃執行之統合角色，以打造兼顧資源永續利用、糧食安全及農村發展之韌性農業；至111年成立數位發展部則是因應國家數位轉型，經參酌各國相繼成立專責組織經驗，整合電信、資訊、資安、網路與傳播五大領域。另將科技部改制為國科會，則是為強化科技預算資源分配之協調、整合角色。
人事總處進一步說明，自101年行政院組織調整啟動迄今，農委會就是規劃要改制為農業部，且農委會改制為農業部，或是科技部改制為國科會，改制前後均同為行政院所屬部會層級機關，改制後國科會主委由政務委員兼任，更可發揮跨部會政策協調整合功能，且改制後並維持既有組設及編制，各自發揮功能，並無互相排擠的問題，亦沒有所謂矮化或縮編情形。
人事總處最後表示，政務人員由執政黨任命係民主國家政黨政治下常態，並無所謂濫用私人，且各機關人員進用之制度設計，均係依業務推動為考量，並無媒體報導所稱藉機擴權與酬庸，或為特定黨派之特殊考量。聯絡人：組編人力處 陳科長玫君電話：02-23979298轉318。