跳到主要內容區塊

就保育嬰留職停薪津貼申辦(個人申辦用)

1.請領資格: (1)就業保險年資合計滿1年以上。 (2)子女滿3歲前。 (3)依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。 2.給付標準: 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月於期初發給津貼。 3.給付期間: (1)每1子女合計最長發給6個月。 (2)被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 (3)父母同為被保險人,於撫育2名以上未滿3歲子女(如雙(多)胞胎子女),得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。至父母如係撫育1名未滿3歲之子女者,則應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。 (4)給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止,但被保險人提前復職或中途離職者,計至復職之前1日或離職當日止。未滿1個月者,以1個月計。

就保育嬰留職停薪津貼申辦(個人申辦用) 發佈單位:勞動部勞工保險局
服務內容
  • 1.請領資格:
    • (1)就業保險年資合計滿1年以上。
    • (2)子女滿3歲前。
    • (3)依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。
  • 2.給付標準:
    以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月於期初發給津貼。
  • 3.給付期間:
    • (1)每1子女合計最長發給6個月。
    • (2)被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女,育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
    • (3)父母同為被保險人,於撫育2名以上未滿3歲子女(如雙(多)胞胎子女),得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。至父母如係撫育1名未滿3歲之子女者,則應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
    • (4)給付期間自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止,但被保險人提前復職或中途離職者,計至復職之前1日或離職當日止。未滿1個月者,以1個月計。
申辦流程
  • 1
    書面申請:備妥應備文件及填寫好申請書,以郵寄或臨櫃送交方式向勞保局申請。
  • 2
    個人線上申辦:持有內政部憑證中心透過戶政事務所核發之自然人憑證者,備妥投保單位出具之育嬰留職停薪證明電子檔(限PDF格式)可利用勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」申請。
  • 3
    委託投保單位線上申辦:備妥被保險人同意由投保單位為其申辦之「同意書」電子檔(限PDF格式),經獲授權之投保單位經辦人登入「投保單位網路申報及查詢作業」代為申請。
    ※上述申請方式只須選擇一項辦理即可,如重複送件因須併案審查,反而會增加核付的時間。
應備物品
書面申請育嬰留職停薪津貼應備具下列書件:
  • 1.育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。
  • 2.育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。
  • 3.被保險人及子女之戶口名簿影本。
  • 4.被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。
  • 5.與收養兒童先行共同生活之被保險人,應依下列情形分別檢具證明文件:
    • (1)無血緣關係者:應檢附合法收出養媒合服務者與收養人及出養人簽訂之試養契約等相關證明文件。
    • (2)親屬間收養或繼親收養:應檢附法院命令公函文書(如家事法庭通知)或村、里長證明等相關證明文件。
作業天數
勞保局收到申請書件後,按月於每期期初之日起開始審核,如經審核手續完備符合請領資格者,會於10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶(約15個工作日內)。
聯絡窗口
承辦單位:勞動部勞工保險局普通事故給付組生育給付科
電話:(02)23961266 分機1460、1468
傳真:(02)23920235
地址:100232臺北市中正區羅斯福路1段4號
備註
  • 1.申請人確有向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續,並確實親自撫育子女者始能申請本項津貼。
  • 2.請領津貼期間如擔任負責人或另有工作、參加職業訓練領有職訓津貼之情事,依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。
  • 3.育嬰留職停薪津貼之請求權,自得請領之日起,因2年間不行使而消滅。

我要線上申辦 下載申請表單