更新日期：民國115年10月31日
主要資料來源：勞動部勞工保險局
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
一、3種退休金概述
| 勞工退休保障 |
3大退休金制度是什麼? |
請領條件 |
勞工保險
老年給付 |
屬於社會保險之一，為在職保險，只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。 |
- 投保年資滿15年，辦理退保後，可選擇月領年金或一次領（民國97年12月31日前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付）。
- 投保年資未滿15年，辦理退保後，僅能選擇一次領。但併計國民年金保險之年資有滿15年者，得於年滿65歲時，選擇請領勞保老年年金給付。
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國民年金保險
老年年金 |
屬於社會保險之一，主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，未領取勞保老年給付、公保養老給付或軍保退伍給付，且沒有參加勞保、農保、公保、軍保的國民。被保險人依規定繳費，滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。 |
年滿65歲，曾參加國民年金保險且依規定繳納保險費。 |
| 勞工退休金 |
雇主應給予員工的退休保障，屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制，以下為摘述：
舊制：工作年資採計以「同一事業單位為限」。
新制：於民國94年7月1日施行，工作年資採計以「實際提繳退休金之年資」為準。年資中斷者，其前後提繳年資合併計算，「不限同一事業單位」。 |
舊制：勞工服務於同一事業單位，且符合下列情形可自請退休
- 工作10年以上，年滿60歲
- 工作15年以上，年滿55歲
- 工作25年以上
新制：年滿60歲，無論是否在職，都可以請領
- 工作年資未滿15年者，請領一次退休金
- 工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金
|
※ 適用舊制勞工退休金者，另向事業單位申辦勞工退休金
站外連結之參考文章:
「退休3層保護網」摺頁【資料來源：勞動部勞工保險局，民國115年6月】
二、勞工保險老年給付
(一) 請領資格與給付標準
| |
老年年金給付 |
老年一次金給付 |
一次請領老年給付 |
請領資格
（符合右列條件之一，並辦理離職退保，即可請領） |
1. 年滿60歲，保險年資滿15年（請領年齡逐步提高，如下圖所示）。
出生年次
(民國) |
請領年分
(民國) |
請領年齡 |
| 46(含)以前 |
98-106 |
60歲 |
| 47 |
108 |
61歲 |
| 48 |
110 |
62歲 |
| 49 |
112 |
63歲 |
| 50 |
114 |
64歲 |
| 51 |
116 |
65歲 |
| 52(含)以後 |
依出生年次計算滿65歲之年度 |
65歲 |
2. 從事具危險性質之工作（高壓室內/潛水作業）滿15年，年滿55歲。
3. 保險年資未滿15年，但併計「國民年金」保險年資滿15年，於年滿65歲時可請領。 |
年滿60歲，保險年資合計未滿15年（請領年齡逐步提高，如下圖所示）。
出生年次
(民國) |
請領年分
(民國) |
請領年齡 |
| 46(含)以前 |
98-106 |
60歲 |
| 47 |
108 |
61歲 |
| 48 |
110 |
62歲 |
| 49 |
112 |
63歲 |
| 50 |
114 |
64歲 |
| 51(含)以後 |
116(含)以後 |
65歲 |
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民國97年12月31日之前參與勞保者
1. 保險年資滿1年，年滿60歲（女性被保險人年滿55歲）退職者。
2. 保險年資滿15年，年滿55歲退職者。
3. 在同一投保單位，保險年資滿25年退職者。
4. 保險年資滿25年，年滿50歲退職者。
5. 從事危險性質之工作（高壓室內/潛水作業）滿5年，年滿55歲退職者。
6. 轉投軍公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。 |
| 計算方式 |
以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算，依下列2種方式擇優發給：
1. 平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 新臺幣3,000元
2. 平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% |
以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算：
平均月投保薪資 × 給付月數 |
以「退保當月起前3年的平均月投保薪資」計算：
平均月投保薪資 × 給付月數 |
| 領取方式 |
按月領取 |
一次領取 |
一次領取 |
| 線上試算 |
👉 老年年金給付 |
無 |
👉 一次請領老年給付 |
(二) 申辦方式
| |
郵寄或親臨勞保局申辦 |
個人線上申辦 |
委託投保單位線上申辦 |
| 應備文件 |
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| 申辦窗口 |
1. 親洽勞工保險局各地辦事處
2. 以「掛號方式」郵寄文件至勞動部勞工保險局（地址：100232 臺北市中正區羅斯福路1段4號） |
登入勞保局全球資訊網之「個人網路申報及查詢作業」申辦 |
經獲授權之投保單位經辦人登入「投保單位網路申報及查詢作業」代為申辦 |
站外連結之參考文章:
>>勞工保險<老年給付>【資料來源：勞動部勞工保險局，民國114年12月】
站內相關服務連結:
三、國民年金保險老年年金
(一) 領取資格
年滿65歲，曾參加過國民年金保險者且依規定繳納保險費，即可領取。
(二) 給付標準
以下列2種方式擇優發給，欲進行線上試算可參閱 👉 國民年金給付金額試算<老年年金給付>：
- (月投保金額 x 保險年資 x 0.65%) + 加計金額 (113年1月起為新臺幣4,049元)
※若為<列表8種情況者>，不得選擇此計算方式。
- 月投保金額 x 保險年資 x 1.3%
(三) 辦理方式
站外連結之參考文章:
>>國民年金<老年年金給付>【資料來源：勞動部勞工保險局，民國115年8月】
站內相關服務連結:
四、勞工退休金
一、舊制勞工退休金
(一) 請領資格
勞工服務於同一事業單位，且符合下列情形可向事業單位申請自請退休：
- 工作10年以上，年滿60歲
- 工作15年以上，年滿55歲
- 工作25年以上
(二) 給付標準
- 為「一次領取退休金」，計算方式為工作年資前15年每1年給2個基數，第16年起每1年給1個基數，最高總數以45個基數為限。 未滿半年者以半年計；滿半年者以1年計。
- 基數：核准退休時一個月平均工資
- 欲進行線上試算可參閱 👉 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
站外連結之參考文章:
>>勞退舊制【資料來源：勞動部，民國113年2月】
二、新制勞工退休金（民國94年7月1日後就職之勞工適用於新制）
(一) 請領資格與標準
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月退休金 |
一次退休金 |
| 請領資格 |
年滿60歲，工作年資滿15年以上 |
1. 年滿60歲，工作年資未滿15年
2. 年滿60歲，工作年資滿15年以上選擇請領一次退休金 |
| 請領標準 |
將個人退休金專戶本金及累積收益金額，依據年金生命表，以平均餘命、利率等因素計算每月應核發退休金金額 |
個人退休金專戶本金及累積收益合計發給 |
| 領取方式 |
按季領取 |
一次領取 |
| 線上試算 |
以「行動電話認證」、「虛擬勞保憑證」、「行動自然人憑證」或「自然人憑證」，透過👉< 勞工保險局E化服務系統>，點選「個人」→「試算」→「勞工退休金個人專戶核發金額試算」 |
【備註】
1. 未滿60歲喪失工作能力者，可提前請領退休金。工作年資滿15年以上，可請領月退休金或一次退休金，工作年資未滿15年，請領一次退休金。關於請領條件請參閱<提前請領退休金（限未滿60歲喪失工作能力者）。>
2. 上述累積收益金額，除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率，計算至申請當月止。
(二) 申辦方式
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郵寄或親臨勞保局申辦 |
線上申辦 |
| 應備文件 |
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（僅適用於 年滿60歲勞工請領一次、月退及續提新制勞工退休金。欲申辦自然人憑證可參閱< 憑證IC卡申請>） |
| 申辦窗口 |
1. 親洽勞工保險局各地辦事處
2. 以「掛號方式」郵寄文件至勞動部勞工保險局勞工退休金組（地址：100232 臺北市中正區羅斯福路1段4號） |
進入「勞工保險局E化服務系統」線上系統申辦 |
站外連結之參考文章:
>>勞工退休金【資料來源：勞動部勞工保險局，民國113年6月】
站內相關服務連結: